【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？ скачать в хорошем качестве
【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？
3 месяца назад
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？ в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно 【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？ в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
【新卒採用】Z世代傾向と新卒採用早期化で加速！定着・活躍観点から見た「内定者フォロー」の落とし穴とは？
内定者フォローの重要性がさらに高まっているのはなぜか？採用成果である定着・活躍率を高めるために、内定者フォローはどうあるべきか？採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプ公式Twitter / jump_struct ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール 採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/
Comments
