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【平均年齢60歳！？】現場改善コンサルタントの仕事と求められるスキル

現場改善コンサルタントは、実際にどんな仕事をしているのか。どんなスキルが必要とされるのか。 その実態は意外と知られていません。 この動画では、藤澤社長が自身の経験をもとに、平均年齢が60歳とも言われる現場改善コンサルタントの仕事内容や必要なスキル、どんな人が向いているのかを分かりやすく解説します。 工場長や役員経験者が多い理由、優秀なコンサルタントに共通する視点など、外からは見えにくい実態をお話しします。 教えて、藤澤社長！ 【目次】 0:00 はじめに 0:57 カイゼンコンサルタントとは？ 1:08 カイゼンコンサルタントの平均年齢 2:20 カイゼンコンサルタントの仕事内容 6:20 受注に必要な2つの力 7:20 継続率が高いコンサルタント 8:33 カイゼンコンサルタントに必要な能力 7:43 専門スキルと分析力 10:15 向いている人の適性 12:07 まとめ 13:10 おまけ（多業種支援の面白さ） －－－   ◆カイゼンベース株式会社とは   「カイゼンをもっと身近に、カイゼンを世界へ」というミッションを掲げ、人材教育と現場改善の支援を通じて、製造業を中心とした企業の“カイゼン文化”づくりに伴走しています。 eラーニングから研修、現場コンサルティング指導まで幅広く対応し、組織の持続的成長を支える“変革パートナー”を目指しています。   【サービスについて】 カイゼンベースでは、eラーニングや研修設計、現場実践から定着支援まで一貫してサポートしています。 ご相談・お問い合わせはこちら▼ https://kaizen-base.com/inquiry/   －－－   ◆藤澤 俊明（Toshiaki Fujisawa）プロフィール   1982年生まれ、岩手県出身。カイゼンベース株式会社 代表取締役。 トヨタ自動車で、新工場および生産ラインの立ち上げを担当し、トヨタ生産方式（TPS）の実践を通じて量産化リードタイム短縮や品質安定化に貢献。 その後、製造系大手コンサルティングファームを経てカイゼンベース株式会社を設立。工場改革、間接部門の業務改革、管理職育成プログラムなど、国内外100社以上の改革プロジェクトをリード。幅広いテーマでクライアントの競争力向上を支援している。   －－－ ◆月額7,800円で深い学習が始められます！ 製造業に特化したeラーニングを展開するカイゼンベース株式会社は、小規模事業所、個人専用のeラーニング「KAIZEN Start!」を提供しています！ 月額わずか7,800円で、「安全・品質」「5S」「IE」「マネジメント」など、皆様がお持ちの課題に沿ったテーマを選んで、学習をミニマムスタートできます。 詳細については以下のページよりご確認ください。 https://kaizen-base.com/kaizen-start/ ◆新しい仲間を募集中！ カイゼンベース株式会社では、現在積極的に採用を行っております！ 『日本の製造業の教育・カイゼン業界を盛り上げていく』という理念に共感いただける方とぜひ一緒に挑戦したいと考えています。 現在、中小企業から大企業まで様々な企業からご依頼を頂いており、これからまさに成長が加速していく面白いフェーズです。 裁量を持ちながら自分のスキルを磨きたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。ご応募をぜひお待ちしております！ 最新の採用情報については以下のページよりご確認ください。 https://kaizen-base.co.jp/recruit/ #カイゼンベース #人材教育 #問題解決 #トヨタ生産方式 #カイゼン #コンサルタント