Что делать, если сотрудники или коллеги вас подрывают — 5 превентивных шагов скачать в хорошем качестве

Что делать, если сотрудники или коллеги вас подрывают — 5 превентивных шагов

Что делать, если сотрудники или коллеги вас подрывают? Ужасно, когда понимаешь, что кто-то из коллег активно пытается вас подставить и выставить в дурном свете. Это может подорвать вашу уверенность в себе и доверие к окружающим, а также очень демотивировать. В худшем случае, ваша работа может оказаться под угрозой. Ситуацию усугубляет то, что подрывные действия часто неявные и их сложно точно определить. --- ** Получите опыт управления, меняющего карьеру Получите доступ к более чем 200 статьям, подкастам и видео, которые помогут вам получить опыт в управлении персоналом и управлении, чтобы привести любую команду к максимальной эффективности. Получите доступ к материалам для скачивания, вебинарам, живым семинарам, специальным предложениям и многому другому. Нажмите здесь, чтобы узнать больше: https://enhance.training/management-s... ---- Обзор Если вы обнаружили, что вас подрывают, вы можете многое сделать заранее, чтобы остановить подрывное поведение. Я расскажу о • На какие признаки негативного поведения следует обратить внимание • 5 действий, которые можно предпринять для скорейшего прекращения негативного поведения. • 6 способов продвижения своей работы внутри компании На работе следует обращать внимание на повторяющееся поведение, которое выставляет вас в невыгодном свете или создает впечатление непрофессионализма. Я приведу 7 примеров различных типов поведения, которые указывают на то, что сотрудники негативно относятся к вам. Есть множество причин, по которым коллега может пытаться негативно относиться к вам. Что делать, когда коллеги негативно относятся к вам? Не бездействуйте и не будьте пассивны — примите меры, чтобы прекратить негативное поведение, сохраняя при этом свой профессионализм. Поскольку негативный настрой обычно неявный, первым шагом будет сбор доказательств негативного поведения. Я понимаю, что это может показаться излишним, когда вы впервые обнаружите негативный настрой, но чем раньше вы начнете, тем быстрее сможете добиться его прекращения. Еще один важный шаг — найти других сотрудников, чьи действия или действия были негативно восприняты сотрудником на работе. Делайте это осторожно. Профессиональное противостояние коллеге, подрывающему ваши позиции, может очень быстро прекратить его негативное поведение, если оно будет проведено эффективно. Затем поговорите со своим руководителем и спросите его, что делать, если коллеги вас подрывают. Ваш руководитель может стать отличным союзником, если к нему подойти правильно. Наконец, вы можете обратиться в отдел кадров или вышестоящему руководству, если негативное поведение не прекратилось после того, как вы и ваш руководитель поговорили с коллегой. Я предлагаю вам несколько способов более эффективно продвигать себя и свою ценность на работе. Это отличная практика в целом, особенно когда вас подрывают сотрудники или коллеги. Действуйте! 00:00 Вступление 01:38 Признаки того, что вас подрывают 03:38 Начните собирать доказательства 05:07 Найдите союзников 06:24 Дайте отпор подрывателю 08:20 Поговорите со своим руководителем 09:50 Обратитесь к отделу кадров и/или высшему руководству 10:42 Как себя позиционировать 12:30 Вкратце Другие полезные видео: Как справиться с неэффективным членом команды    • How to Deal With Underperforming Team Memb...   Как делегировать задачи руководителю    • How To Delegate Tasks As A Manager – Take ...   Как справиться с членами команды с негативным настроем    • How To Handle Team Members with Bad Attitu...   5 шагов к управлению трудными сотрудниками    • 5 Steps to Manage Difficult Employees - Qu...   Как справиться с руководителем, который вас подрывает    • How To Deal With A Manager Who Undermines You   Если у вас есть вопросы или комментарии, пожалуйста, оставьте комментарий ниже, и я свяжусь с вами как можно скорее. Джесс Коулз enhance.training