• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces скачать в хорошем качестве

From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces 2 месяца назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



From Stack Ranking to AI Hiring - Detecting and Fixing Toxic Workplaces

Bob Galen and ‪@josh_anderson_ftw‬ dissect toxic workplace culture and challenge leaders to take ownership. Learn why stack ranking exists (spoiler: because leaders aren't doing their jobs), why brutal AI-driven hiring processes are destroying recruitment, and how to properly use performance improvement plans. Stop passing the buck to HR or the C-suite. If your workplace is toxic, it's your responsibility to detoxify it. Bob shares his experience refusing to participate in stack ranking, Josh explains why hiring can't be automated, and both hosts deliver their "Make it so" challenge for leaders ready to do the hard work. Chapters: 00:00 Identifying Workplace Culture Issues 08:16 The Impact of Stack Ranking 08:45 Brutal Hiring Processes 12:56 Humanizing the Hiring Process 14:26 Supporting Life Events 18:25 The Dangers of Mandatory Team Building 24:03 Encouraging Healthy Disagreement 29:42 The Truth Behind Unlimited PTO 32:05 Performance Improvement Plans: A Double-Edged Sword

Comments
  • Weaponized Curiosity and Other Leadership Questioning Mistakes 1 месяц назад
    Weaponized Curiosity and Other Leadership Questioning Mistakes
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Finding Your Leadership Weaknesses When Nobody Will Tell You 1 месяц назад
    Finding Your Leadership Weaknesses When Nobody Will Tell You
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу. 1 месяц назад
    Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 1 месяц назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • What We Loved in 2025 - Tech, Books, and Everything Between 1 месяц назад
    What We Loved in 2025 - Tech, Books, and Everything Between
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Trump’s Name in Epstein Files “More Than ONE MILLION 5 часов назад
    Trump’s Name in Epstein Files “More Than ONE MILLION" Times & MAGA Explodes with Rage Over Bad Bunny
    Опубликовано: 5 часов назад
  • Are You Too Nice to Be an Effective Leader? 2 недели назад
    Are You Too Nice to Be an Effective Leader?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Скрытые риски, связанные с работой не по специальности | Рори Сазерленд 2 месяца назад
    Скрытые риски, связанные с работой не по специальности | Рори Сазерленд
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ 2 месяца назад
    я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 10 вещей, которые люди делают на публике, и которые мгновенно понижают их статус 2 месяца назад
    10 вещей, которые люди делают на публике, и которые мгновенно понижают их статус
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓ 8 лет назад
    Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Should Leaders Ever Say 2 месяца назад
    Should Leaders Ever Say "Don't Bring Me Problems Bring Me Solutions"?
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Мне 73. Я жалею, что понял это только сейчас. 1 месяц назад
    Мне 73. Я жалею, что понял это только сейчас.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • How Leaders Generate Energy When They're Running on Empty 3 недели назад
    How Leaders Generate Energy When They're Running on Empty
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Hard Conversations You Need to Have With Yourself 3 месяца назад
    Hard Conversations You Need to Have With Yourself
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • ТОП ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В КАНАДЕ В 2026: ДЛЯ ИММИГРАЦИИ И РАБОЧИХ ВИЗ 1 месяц назад
    ТОП ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В КАНАДЕ В 2026: ДЛЯ ИММИГРАЦИИ И РАБОЧИХ ВИЗ
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Control vs. Innovation - The Two Forces Behind Every RTO Decision 9 дней назад
    Control vs. Innovation - The Two Forces Behind Every RTO Decision
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Понимание GD&T 3 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 3 года назад
  • Give Yourself Grace Because 2025 Kicked Everyone's Ass 1 месяц назад
    Give Yourself Grace Because 2025 Kicked Everyone's Ass
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Great Leaders Are Great Followers First 4 недели назад
    Great Leaders Are Great Followers First
    Опубликовано: 4 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5