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L'interview Culture Santé Sécurité de David Mouton

Je suis très heureux de vous présenter ma première interview Culture Santé Sécurité d’un directeur général. Il s’agit de David Mouton. David a aussi été le premier client à faire confiance à la société Culture Santé Sécurité, alors qu’il était directeur général d’un laboratoire d’analyse en France. David est papa de cinq enfants. Il est aujourd’hui consultant indépendant en fusion et acquisition, mais c’est sur son parcours de directeur de site et de directeur général de plusieurs sociétés en France et à l’étranger que David va nous partager ses expériences en transformation de Culture Santé Sécurité. Ce qui caractérise David, c’est avant tout son approche humaine, son pragmatisme et son orientation pour la performance. Dans cette interview, David va vous partager Son expérience douloureuse à la suite d’un accident de voiture professionnel, à l’âge de 24 ans, qui a entraîné des conséquences très graves et les leçons qu’il en a tirées, Ses premiers pas dans le management de la sécurité avec le sujet de la formation des intérimaires et les résultats inattendus qu’il a expérimentés, Le fait que la santé et la sécurité sont, avant tout, un chemin personnel, Pourquoi il est crucial de se mettre au niveau des hommes et des femmes de l’organisation, Une technique de questionnement simple pour aider une personne à engager une révolution personnelle, L’importance de bien comprendre les biais culturels en fonction du pays où l’on exerce, L’importance du respect et de la dignité humaine, Des techniques et des stratégies pour embarquer toutes les équipes, La gestion du temps dans le processus de transformation, L’importance de bien prendre soin des personnes qui ont vécu un traumatisme ou des malheurs, Les principales caractéristiques d’un leader santé sécurité, Comment gérer des intérêts divergents en tant que directeur général, L’importance d’identifier des relais et des leaders d’opinions, Et enfin, comment inspirer les personnes. Une interview très riche où la connexion et le respect des hommes et des femmes qui créent la valeur dans l’organisation sont au cœur du processus de transformation. Je vous laisse découvrir l’interview de David Mouton. Si vous souhaitez contacter David :   / david-mouton-a5154212   Pour en savoir plus sur Culture Santé Sécurité : . Abonnez-vous à la newsletter : https://culture-sante-securite.com/ . Besoin de conseils en transformation de Culture Santé Sécurité : https://culture-sante-securite.com/co... . Découvrez les E-apprentissages : https://culture-sante-securite.com/e-...