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Le 5 lenti dell'HR. Ripensare la funzione risorse umane per guidare la people transformation

Per troppo tempo abbiamo considerato la Direzione del Personale una funzione laterale, sussidiaria, a disposizione di qualcos’altro o qualcun altro; un ruolo a supporto, per lo più privo di obiettivi realmente misurabili. Poi si è passati a parlare di «HR manager» e ora, con parole ancor più pregnanti, di «Chief People Officer» e «People&Culture Manager». Insieme alla denominazione sono cambiati e si sono molto ampliati anche compiti e responsabilità, non più limitati ad assunzioni e licenziamenti, controllo presenze e cedolini, relazioni sindacali e organizzazione del lavoro. E se in passato la parte non amministrativa delle Risorse Umane pressoché non esisteva, oggi nelle grandi aziende è normale concentrarsi su talent management, employer branding e magari anche wellbeing. Nelle PMI invece, che rappresentano il cuore pulsante del nostro sistema economico e che per rimanere competitive hanno bisogno di persone capaci, parlare di Risorse Umane significa ancora troppo spesso focalizzarsi sulla componente amministrativa e tutt’al più sul recruiting. Chi ha la responsabilità di guidare un’organizzazione ha bisogno delle persone per riuscire a realizzare la strategia e far crescere il business, ma prima ancora ha bisogno di costruire una «strategia per le persone». Il cambiamento da compiere ripensando il ruolo di chi si occupa delle persone è complesso e sfidante e la funzione HR non può più rimanere secondaria. Per diventare protagonista è necessario allora che indossi – una dopo l’altra e spesso insieme – le cinque lenti qui proposte: quella del design quella del marketing quella del learning quella del wellbeing Ne abbiamo parlato in questo webinar con Alessandro Rimassa, autore del libro "Le cinque lenti dell'HR. Ripensare la funzione risorse umane per guidare la people transformation" Il libro "Le 5 lenti dell’HR. Ripensare la funzione risorse umane per guidare la people transformation" è disponibile su Amazon da questo indirizzo: https://amzn.to/3Li24QH Altri libri consigliati a chi si occupa di Gestione delle Risorse Umane sono raccolti all'interno della "Biblioteca HR" del sito RisorseUmane-HR.it https://buff.ly/3q9dOhk #BibliotecaHR #HR #RisorseUmane #HR #RisorseUmane #PeopleAndCulture #PeopleTrasformation