Вердикт против Wells Fargo на 22 миллиона долларов: дискриминация по признаку инвалидности и отве... скачать в хорошем качестве

Вердикт против Wells Fargo на 22 миллиона долларов: дискриминация по признаку инвалидности и отве...

«Я буду судить об этом!» В этом выпуске программы «Job Judge» Карен обсуждает вердикт в размере 22 миллионов долларов против Wells Fargo за дискриминацию по признаку инвалидности и ответные действия в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Она рассказывает историю сотрудника с инвалидностью, которому требовались разумные условия труда. Несмотря на полезные советы консультанта Wells Fargo по ADA о необходимых мерах адаптации, руководство отказалось предоставить сотруднику необходимые условия, а затем уволило его незадолго до его возвращения на работу под предлогом реструктуризации. Дело было передано в суд, и присяжные присудили ему компенсацию в размере 22 миллионов долларов за дискриминацию по признаку инвалидности, непредоставление необходимых условий труда и ответные действия, а также за нарушение законодательства штата. Карен подчёркивает важность ADA и необходимость для работодателей вести интерактивный диалог с сотрудниками для предоставления им разумных мер адаптации. EEOC (https://EEOC.gov) и Сеть по вопросам трудоустройства (https://Askjan.org) предлагают как работодателям, так и сотрудникам ресурсы по вопросам разумного приспособления в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Карен также обсуждает в своей статье «Спросите судью по трудоустройству» вопрос о том, была ли несправедливо предоставлена ​​письменная консультация сотруднику, который планировал улететь домой в тот же день, когда должен был выйти на работу, и не явился из-за задержки рейса. Подкаст «Судья по трудоустройству» — это подкаст для всех работающих. Это не юридическая консультация! Увлекательный и информативный, он обязателен к прослушиванию/просмотру для любого руководителя, владельца бизнеса, специалиста по кадрам и любого работающего человека. Опираясь на тридцатилетний опыт работы юристом по трудовому праву и специалистом по кадрам, Карен Майкл использует реальные примеры из новостей и разбирается в юридических проблемах и проблемах на рабочем месте, которые, как мы знаем, вероятно, сейчас наблюдаются в вашей организации.