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カリスマ不要！経営がもっと上向くリーダーシップ 3 つのコツ

ー内科医ミヤザキのクリニック経営改善ー ▶️カリスマ不要！経営がもっと上向くリーダーシップ 3 つのコツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶︎公式LINE登録で5つの無料特典が受け取れます🎁 1．集患対策の“よくある誤解” 2．分院展開を成功させるための“再現性ある法則” 3．スタッフが辞めにくくなる“人材定着のポイント” 4．クリニック売却を進める“正しい手順” 5．そして意外と知られていない“売却交渉の落とし穴” 【公式LINEの登録はこちらから👇】 https://line.me/R/ti/p/@210qqcpu チャット・ビデオ通話どちらでもお受けいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【チャンネル登録はこちらから👇】    / @corporationsa   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆目次 00:00 OP 01:02 リーダーシップの最大の誤解 02:05 コツ①「道（path）を整える」―パス・ゴール理論（Path–Goal Theory）の実践 04:12コツ②「自分らしさ」を活かす―型から個性へ 05:37 コツ③「学んで、試して、振り返る」サイクルを回す」 07:46 院長先生へ―あなたはすでにリーダーです 09:27 視聴者へのメッセージ 【関連動画】 ✅ 内科医ミヤザキって何者？    • 【自己紹介】内科医ミヤザキって何者？   ✅【人材育成と組織運営】患者満足度向上のための取り組み    • 【人材育成と組織運営】患者満足度向上のための取り組み   ✅クリニックを守る！ハラスメント対策の5つのポイント    / 8s65gcindk   ✅強いチーム医療を作る！組織づくり3つのステップ    • 強いチーム医療を作る！組織づくり3つのステップ   ✅スタッフが活躍できる舞台を作る！３つの実践ステップ    • スタッフが活躍できる舞台を作る！３つの実践ステップ   ✅なぜ、私はレセプト外注をやめたのか？内製化の真実    • なぜ、私はレセプト外注をやめたのか？内製化の真実   【HP⬇️】 https://saco-kk.com/index.html 【Blog⬇️】 https://ameblo.jp/shingomiyazaki/entr... 【Instagram⬇️】 https://www.instagram.com/kk.sacorpor... 【TikTok⬇️】 https://www.tiktok.com/@sa.corp?_t=ZS... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフィール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内科医ミヤザキ】 宮﨑 真吾（みやざき しんご） 株式会社SAコーポレーション 代表取締役 茨城県生まれ。弘前大学医学部医学科卒業。神奈川県横浜市内で医療法人社団はまかぜ会を設立。複数クリニック＋医療法附帯業務（訪問看護事業・介護施設事業・居宅介護支援事業）を運営。医師としてさらなるステップアップのために１２年間運営後にM&Aイグジットを実行。M&Aイグジットを目的としたコンサルティングを行う株式会社SAコーポレーション設立。医師。JMMA認定M&Aアドバイザー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #経営戦略 #経営改善 #クリニック