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Come creare fiducia in un team che non si vede mai e come mantenerla nel tempo

Se gestisci un team da remoto e pensi ancora che la soluzione sia controllare orari, presenza online e “lampadine verdi”… questo video ti farà risparmiare anni di frustrazione. È l’incubo di ogni manager abituato all’ufficio: “Se non li vedo alla scrivania, come faccio a sapere se stanno lavorando davvero?” Nel lavoro da remoto e nello smart working il vecchio modello del controllo non funziona più: serve un cambio di mentalità radicale. Bisogna passare dal controllo delle ore alla fiducia sui risultati. Ma la fiducia non è un “sentimento vago”: è una competenza organizzativa che puoi costruire in modo concreto, passo dopo passo. In questo video ti mostro i 3 pilastri per creare e mantenere la fiducia in un team che non si vede mai, così da avere persone autonome, responsabili e allineate… senza dover fare il poliziotto. 💡 In questo video scoprirai: ✅ Perché nel team remoto controllare la presenza alla scrivania è una perdita di tempo ✅ Come trasformare la fiducia da “emozione” a competenza di leadership e di organizzazione ✅ L’errore più comune dei manager nello gestire gli errori del team ✅ Perché la Coerenza del manager è il vero moltiplicatore di fiducia nel lungo periodo 📌 Ideale per chi: – Gestisce un team in smart working o ibrido – È manager o HR e vuole migliorare fiducia e responsabilità nel team – Sta passando dal lavoro in presenza al lavoro da remoto e vive l’ansia del controllo ⏱ CAPITOLI DEL VIDEO: 0:00 – L’ansia del controllo nel lavoro da remoto 0:32 – Perché non devi preoccuparti della “lavatrice” 1:20 – La fiducia è una competenza (non un sentimento) 1:48 – Pilastro 1: L’arte dell’ascolto attivo 2:22 – Pilastro 2: Come gestire gli errori del team 3:08 – Pilastro 3: La coerenza (l’elemento più sottovalutato!) 4:17 – Il segnale inequivocabile che il team si fida di te 5:03 – L’importanza dell’onboarding nel team remoto Se vuoi un team remoto che lavori bene anche quando “non lo vedi”, questo è il punto da cui partire. Se questo video ti è stato utile: 👍 Lascia un like 💬 Dimmi nei commenti qual è la tua sfida principale col lavoro remoto 🔔 Iscriviti per non perderti i prossimi video (esce ogni giovedì) Vieni a scoprire come posso aiutarti a far crescere la tua azienda: 🔗 https://federicalumine.it/