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A dificuldade em aceitar hierarquia, seguir processos ou lidar com ordens no ambiente corporativo geralmente não nasce no trabalho. Ela nasce na infância, quando não aprendemos a tolerar frustrações, contrariedades ou limites. Essa imaturidade emocional faz com que orientações soem como críticas, regras soem como opressão e cobranças soem como rejeição. O resultado? Conflitos, impulsividade, desorganização e desgaste nas relações profissionais. Neste vídeo, explico como essas raízes emocionais impactam diretamente o comportamento no trabalho — e como a gestão emocional é essencial para quebrar esse ciclo. #GestãoEmocional #PsicologiaOrganizacional #ComportamentoHumano #Frustração #Hierarquia #LiderançaFeminina #Empreendedoras #SaúdeEmocional