Konsekwencje wypłacania „pod stołem” | BRANŻA TRANSPORTOWA скачать в хорошем качестве

Konsekwencje wypłacania „pod stołem” | BRANŻA TRANSPORTOWA

Konsekwencje wypłaca wynagrodzenia "pod stołem" W skutek po stronie pracownika:pracownik zatrudniony "na czarno" lub otrzymujący część wynagrodzenia "pod stołem", będzie miał zapewnione pod względem podatkowym całkowite bezpieczeństwo. Jeśli w firmie pojawi się kontrola PIP lub gdy pracownik sam złoży pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, to: 👉 Nie będzie musiał płacić zaległego podatku z odsetkami, 👉 Nie będzie odpowiadał karnie za niezapłacenie podatku 👉 Zaległe składki zapłaci za niego pracodawca Skutek po stronie pracodawcy Pracodawca, który zatrudnia pracownika "na czarno" lub płaci mu część wynagrodzenia "pod stołem" od stycznia 2022 roku będzie ponosić odpowiedzialność za wszystkie zobowiązania publicznoprawne pracownika: 👉 Będzie odpowiadał karnoskarbowo za nieodprowadzanie zaliczek 👉 Będzie odpowiadał za zobowiązania podatkowe oraz składkowe pracownika 👉 Zapłaci dodatkowy podatek od przychodów równych minimalnemu wynagrodzeniu 👉 Nie będzie mógł poniesionych z tego tytuły wydatków zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów Chcesz widzieć więcej czy warto wypłacać pracownikowi wynagrodzenie pod stołem? Kup pełne nagranie z webinaru: https://www.akademiaczasupracy.pl/pro... Sklep ➡ https://sklep.install.pl/​ Więcej informacji o firmie ➡ http://www.install.pl​ Facebook ➡   / akademiaczasupracy   Instagram ➡   / akademiaczasupracy   Akademia czasu pracy ➡ https://www.akademiaczasupracy.pl/​ Jesteś zainteresowany bezpłatną prezentacją naszych systemów? Zapraszamy do kontaktu! ☎ Maciej Kabaciński - 602 125 917 ☎ Bartłomiej Kabaciński - 789 461 141 ☎ Tobiasz Guzik - 666 851 257 📧 e-mail: [email protected]