• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version) скачать в хорошем качестве

Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version) 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Training Context - Training & Development Lecture 1 Part 1 (Full Version)

This lecture explores why training and development (T&D) is critical to business success in today’s fast-changing environment. You’ll learn how Human Resource Management (HRM) drives employee performance and how aligning training with business strategies ensures organizational effectiveness and long-term growth. 📌 Topics Covered: Human Resource Management (HRM): Policies, practices, and systems that influence employee behavior, attitudes, and performance. Strategic T&D: Why training must align with business strategy to achieve company goals. Business Strategy: How a company’s overall direction shapes the scope and focus of training programs. Characteristics of Strategic T&D: Alignment of learning goals, integration with HR functions, and leadership development initiatives. 📖 Reference: Noe, R. A. (2020). Employee training and development (8th ed.). New York: McGraw-Hill Education. #HumanResourceManagement #TrainingAndDevelopment #BusinessStrategy #HRM #LearningAndDevelopment #LeadershipDevelopment #EmployeePerformance #StrategicHR

Comments
  • Training & Development Defined - Training & Development Lecture 1 Part 2 (Full Version) 1 год назад
    Training & Development Defined - Training & Development Lecture 1 Part 2 (Full Version)
    Опубликовано: 1 год назад
  • Żyję w Domu TEENZ aż Mnie Przyłapią ⚠️ 1 день назад
    Żyję w Domu TEENZ aż Mnie Przyłapią ⚠️
    Опубликовано: 1 день назад
  • Учебник по HubSpot CRM для начинающих (Обновлено) 5 месяцев назад
    Учебник по HubSpot CRM для начинающих (Обновлено)
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • A Day in the Life of L&D 3 года назад
    A Day in the Life of L&D
    Опубликовано: 3 года назад
  • Master Project Management Fundamentals in Under 10 Minutes! 11 месяцев назад
    Master Project Management Fundamentals in Under 10 Minutes!
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓ 8 лет назад
    Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓
    Опубликовано: 8 лет назад
  • LLM fine-tuning или ОБУЧЕНИЕ малой модели? Мы проверили! 11 дней назад
    LLM fine-tuning или ОБУЧЕНИЕ малой модели? Мы проверили!
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Human Resource Management HRM (Dwivedi Guidance)
    Human Resource Management HRM (Dwivedi Guidance)
    Опубликовано:
  • Акунин ошарашил прогнозом! Финал войны уже решён — Кремль скрывает правду 2 недели назад
    Акунин ошарашил прогнозом! Финал войны уже решён — Кремль скрывает правду
    Опубликовано: 2 недели назад
  • What is Peter Senge's Learning Organization? 4 года назад
    What is Peter Senge's Learning Organization?
    Опубликовано: 4 года назад
  • Фишки Excel, которые я использую КАЖДЫЙ ДЕНЬ! ЭТО нужно каждому 7 месяцев назад
    Фишки Excel, которые я использую КАЖДЫЙ ДЕНЬ! ЭТО нужно каждому
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс) 1 месяц назад
    Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Разведчик о том, как использовать людей 6 месяцев назад
    Разведчик о том, как использовать людей
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Обучающаяся организация 8 лет назад
    Обучающаяся организация
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности 1 месяц назад
    Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как разработать ключевые показатели эффективности 9 лет назад
    Как разработать ключевые показатели эффективности
    Опубликовано: 9 лет назад
  • Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт) 5 лет назад
    Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Новый Диаметр Москвы — трамваи заменят метро! 19 часов назад
    Новый Диаметр Москвы — трамваи заменят метро!
    Опубликовано: 19 часов назад
  • Вы (пока) не отстаёте: как освоить ИИ за 17 минут 1 месяц назад
    Вы (пока) не отстаёте: как освоить ИИ за 17 минут
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Корпоративное управление в акционерном обществе. Часть 2 3 дня назад
    Корпоративное управление в акционерном обществе. Часть 2
    Опубликовано: 3 дня назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5