【第一部Part1】鬼殺隊はなぜ「社長急死」でも崩壊しないのか？ 鬼滅に学ぶ究極の組織論 скачать в хорошем качестве

【第一部Part1】鬼殺隊はなぜ「社長急死」でも崩壊しないのか？ 鬼滅に学ぶ究極の組織論

【この動画で学べること】 ◼︎ なぜ鬼殺隊は「トップ（親方様）が急死」しても、現場が崩壊せず、むしろ最大の成果を出せたのか──属人化しない組織設計の本質がわかります。 ◼︎ 鬼舞辻無惨と産屋敷耀哉、2人の“社長”のマネジメントの決定的な違いを、心理学・組織論の視点から解剖します。 ◼︎ 現代の企業でも頻発する「指示待ち」「学習性無力感」「トップ依存組織」が、なぜ生まれ、どうすれば防げるのかを学べます。 【こんな方におすすめ】 ◼︎ 社長・上司がいないと意思決定が止まってしまう組織に危機感を感じている経営者・管理職 ◼︎ 「自分がいないと回らない」状態に疲弊しているリーダー ◼︎ Z世代・若手が自律的に動く組織をつくりたい人事・育成担当者 【動画の目次】 00:15 本編スタート 01:16 お気に入りは鬼殺隊のお館様（産屋敷耀哉） 02:23 もし明日社長が急死してしまったら！？ 03:57 鬼殺隊から学ぶ最強の組織 04:42 無惨は「思考の息の根」を止めるクラッシャー上司 07:19 産屋敷が徹底した「SL理論」の究極系 【プレゼント＆お知らせ】 動画で紹介した「部下のスタイル別・注意と指導の言い換えリスト」を、LINE公式アカウント登録者限定でプレゼント中！ ▼友だち追加はこちら https://line.me/ti/p/%40396xapch このチャンネルでは、部下育成や組織マネジメントに役立つ実践的なメソッドを配信しています。 ぜひ「チャンネル登録」と「いいね」をお願いします。コメント欄で取り上げてほしいテーマもお待ちしています！ ▼研修・講演のご依頼やご相談はこちら（株式会社エナジーソース公式サイト） https://energy-se.co.jp/ #iWAM #アイワム #認識スタイル #世代間ギャップ #ジェネレーションギャップ #鬼滅の刃 #組織論 #マネジメント #リーダーシップ #Z世代 #人的資本経営 #やる気マネジメント #心理的安全性 #サーバントリーダーシップ