「建設業のハラスメント対策～怒らない技術を身につける～」サンプル動画 скачать в хорошем качестве

「建設業のハラスメント対策～怒らない技術を身につける～」サンプル動画

「自己診断と演習で自分のハラスメント傾向が分かる」 2022年４月１日より「ハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されました。 特に建設業ではハラスメントが多いことが問題となっています。 そのことで新規採用が困難になったり、定着率が低下する原因となっています。 「若手の採用をしても、パワハラが原因で退社してしまう人がいる。」 「職場でハラスメントが問題となっているが、どのように解決したら良いか分からない。」 「社員教育でハラスメントの認識を高めたい」 「怒らないように気をつけているが、つい大きな声を出してしまう」 「仕事ができる社員が、ハラスメントの問題を起こしてしまい困っている」 ――そういった声を多く聞きます。 ハラスメントが起きる原因は ①優越性があること（パワハラ、下請けいじめ）、 ②価値観の違い（セクハラ、マタハラ）-です。 そこで本DVDでは、建設業で起きるこれらの原因をいかにして解決するか 怒らない技術をいかにして身につければよいか について解説します。 1 ハラスメントとは 2 ハラスメントの原因 3 ハラスメントの対応方法 4 怒らない技術 5 ハラスメントが起きない職場の作り方 社員そして会社のためにも、ハラスメントが起きない職場づくりは必須です。 建設会社での現場指導5000件を超える講師が、実例を交えながら解説いたします。 ハラスメントを減らし、人が定着する会社づくりにぜひご活用ください。 付属のテキストを印刷すれば、社内研修にて、自己診断や演習を通じて 参加者が直接書き込んで学ぶことができます。 一人でパソコンで学んだり、勉強会で全員が一緒に学ぶなどの方法でご活用ください。