【組織とは何か？】組織の基本を学んでチーム力を高める／対立を減らし、協力を引き出す人間関係の考え方 скачать в хорошем качестве

【組織とは何か？】組織の基本を学んでチーム力を高める／対立を減らし、協力を引き出す人間関係の考え方

「組織」とは何か？普段の仕事で当たり前のように使う言葉だけど、その意味を深く考えたことがありますか...？チーム内の人間関係がギクシャクしたり、対立が絶えなかったりするのは、「組織」の仕組みを理解していないからかも！？今さら聞けない「組織」の基本、教えて、李さん！ ▼対立と政治の排除に答えを出す＜戦略人事養成講座（収録動画 約900分）＞ 採用、人事制度の作り方、配置、エンゲージメント、組織開発、戦略の構築など全てをアーカイブ収録 Youtubeをご覧の方へ限定価格をご案内🎁 通常 247,500円→ 198,000円 https://letter.mindset.co.jp/p/XjxnpS... ▼組織変革に取り組む経営幹部・マネージャーの皆様へ📢 貴重な組織マネジメントの知見を、特別に3本の動画でお届けします。組織の基本概念から実践的な運営手法まで、体系的に学べる内容となっています。 【無料プレゼント動画】 ①過去最高業績が出せて、離職なしの強い組織の創り方（事業マネジメント編） ②組織のエンゲージメントを圧倒的に高める組織開発・人材育成の体系化と仕組みの創り方（組織マネジメント編） ③外資コンサルだけが知っているプロジェクトマネジメントの技術を徹底解説 動画の受け取りはこちら https://letter.mindset.co.jp/p/iu1Jg1... ▼エグゼクティブリーダーシップ開発専門のコーチングファーム 資料ダウンロードはこちら↓ https://mindset-leadership.jp ▼関連のおすすめ動画はこちら 1％の人も知らない株式会社の秘密    • 【1%の人も知らない】株式会社の基本構造と内在する矛盾とは／組織の"現状維...   完全解説 戦略人事養成講座    • 【完全解説】戦略人事で重要な『エンゲージメント』と組織内で仕組み化する方法...   【目次】 00:00 組織を一言で説明すると？ 01:06 「グループ化」「カルチャー」「対立排除」の3要素 02:11 なぜ対立が生まれるのか？組織が抱える本質的問題 03:17 社内政治が起こる仕組みとそのリスク 05:21 組織論が示すチーム運営の原理 10:52 人間関係と組織力学を意識したマネジメントの重要性