كيف تحفز فريق العمل؟ شرح هرم ماسلو للاحتياجات وتطبيقه في إدارة المشاريع скачать в хорошем качестве

كيف تحفز فريق العمل؟ شرح هرم ماسلو للاحتياجات وتطبيقه في إدارة المشاريع

أهلاً بكم في الحلقة الأولى من سلسلتنا الجديدة "إدارة البشر في المشاريع". كثير من المديرين يقعون في فخ الاعتقاد بأن المال هو المحفز الوحيد. أداء الموظف ينخفض؟ الحل هو زيادة الراتب. نريد مكافأة الفريق؟ الحل هو مكافأة مالية. لكن ماذا لو كان هذا هو الجزء الأصغر من القصة؟ في هذا الفيديو، نغوص في أعماق واحدة من أشهر نظريات علم النفس، هرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية، ونكشف كيف يمكن لهذه النظرية البسيطة أن تكون مفتاحك السري لفهم وتحفيز كل فرد في فريق مشروعك بالطريقة التي يحتاجها حقًا. في هذه الحلقة، ستتعلم: ✅ شرح مبسط لهرم ماسلو: سنصعد الهرم درجة درجة، من الاحتياجات الفسيولوجية الأساسية إلى قمة تحقيق الذات. ✅ لماذا تفشل الحوافز المادية أحياناً؟ فهم متى يكون الأمان الوظيفي، التقدير، أو الشعور بالانتماء أهم من المال. ✅ تطبيقات عملية لمديري المشاريع: كيفية تشخيص "المستوى" الذي يقف عليه كل عضو في فريقك. أمثلة واقعية لتحفيز الفريق في كل مستوى من مستويات الهرم (من توفير بيئة عمل آمنة إلى إعطاء فرص للتطور والابتكار). هذا الفيديو سيغير طريقتك في التفكير في التحفيز، ويمنحك الأدوات اللازمة لتصبح قائداً قادراً على إطلاق العنان للإمكانات الكاملة لفريقك. #هرم_ماسلو #تحفيز_الفريق #ادارة_البشر_في_المشاريع #القيادة #ادارة_المشاريع #الذكاء_العاطفي #علم_النفس_الإداري #تطوير_القيادة #التحفيز #MaslowsHierarchy #PeopleManagement #محمود_خاطر