部下が離れていく職場の共通点“優先順位”のつけ方を間違えていませんか？ скачать в хорошем качестве

部下が離れていく職場の共通点“優先順位”のつけ方を間違えていませんか？

【この動画で学べること】 ◼︎ 忙しさに追われる上司ほど陥る「信頼を後回しにする優先順位」の罠を解説します。 ◼︎ 「緊急なこと」と「本当に大切なこと」を区別する“緊急度×重要度マトリクス”の使い方を具体例とともに紹介します。 ◼︎ 信頼を取り戻すための時間投資法、iWAM®の思考スタイルを活かした“優先判断のクセ”の見直し方を学べます。 【こんな方におすすめ】 ◼︎ 「部下と話す時間がない」「コミュニケーションを後回しにしてしまう」と感じる管理職 ◼︎ トラブル対応や書類仕事ばかりで、育成や1on1に手が回らないリーダー ◼︎ チームの信頼を回復し、離職を防ぎたい人事・経営層 【動画の目次】 0:00 オープニング 00:29 本編スタート 02:52 なぜ人は“本当に大事なこと”を後回しにしてしまうのか 04:20 緊急度×重要度マトリクスとは 07:30 他の優先順位手法 08:13 教育・管理職が陥る「優先順位の誤り」 09:44 iWAM®の認識スタイルで見る「優先順位のクセ」 11:53 まとめ 本動画はiWAM®プロフェッショナルズのガイドラインに沿って作成しております 【プレゼント＆お知らせ】 動画で紹介した「部下のスタイル別・注意と指導の言い換えリスト」を、LINE公式アカウント登録者限定でプレゼント中！ ▼友だち追加はこちら https://line.me/ti/p/%40396xapch このチャンネルでは、部下育成や組織マネジメントに役立つ実践的なメソッドを配信しています。 ぜひ「チャンネル登録」と「いいね」をお願いします。コメント欄で取り上げてほしいテーマもお待ちしています！ ▼研修・講演のご依頼やご相談はこちら（株式会社エナジーソース公式サイト） https://energy-se.co.jp/ ▼iWAM®に関するページ https://energy-se.co.jp/iwam/ #マネジメント #優先順位 #人材育成 #リーダーシップ #iWAM #やる気マネジメント #心理的安全性 #離職防止