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Licença REMUNERADA nas férias coletivas. A licença remunerada é a ausência do empregado ao trabalho, sem prejuízo financeiro, ou seja, não há desconto dos dias sem trabalho. Na legislação trabalhista vigente não há dispositivo expresso que mencione a concessão de licença remunerada ao empregado, bem como os procedimentos a serem adotados pela empresa para sua efetivação. Acontece que quando um empregado tem direto por exemplo 10 dias de férias, e a empresa concede 15 dias de férias coletivas, esse empregado receberá 5 dias de licença remunerada em folha de pagto. Com isso o seu período aquisitivo muda, ou seja, suas férias tem vencimento no período que iniciou as férias coletivas. Podemos dizer de forma simplificada que houve um zeramento de suas férias com se fosse uma nova admissão no quesito férias. Mídias sociais: / charles.insfran / charlesinsfran Visite nosso site: https://charlesinsfran.com.br/ contato profissional: contato@charlesinsfran.com.br Ajude o canal com uma doação pelo PIC PAY @charles.insfran 🛑 Equipamentos que utilizei na gravação dos vídeos do canal: • Celular - https://amzn.to/36yAavk • Celular 2 - https://amzn.to/3ku67tz • Suporte para celular - https://amzn.to/3f3MreU • Suporte para celular 2 - https://amzn.to/2H1GK4G • Microfone lapela - https://amzn.to/3kAsqxI • Microfone sem fio - https://amzn.to/3eZq6zr • Microfone sem fio 2 - https://amzn.to/35vZOS4 • Adaptador microfone - https://amzn.to/3kAuvtw • Tripé - https://amzn.to/35y1UkA • Tripé de mesa - https://amzn.to/38LzHZi • Flip-Chart - https://amzn.to/3pGFqpA • Quadro branco - https://amzn.to/2UxQqa8 • Pincel - https://amzn.to/2Uvdl6c