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Teil 5: Fehlende Ergebnisorientierung - Wenn das Wir wichtiger wird als das Ziel

Warum Teams ohne klaren Fokus ihre Wirksamkeit verlieren Ein starkes Wir-Gefühl ist wertvoll. Doch wenn persönliche Interessen, Harmonie oder Bereichsdenken wichtiger werden als gemeinsame Ergebnisse, verliert ein Team seine Richtung. In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es um die fünfte Dysfunktion nach Patrick Lencioni: fehlende Ergebnisorientierung. Du erfährst, warum Teams nicht an mangelnder Leistung scheitern – sondern an fehlender Ausrichtung. 🔍 In dieser Folge erfährst du: 💡was „fehlende Ergebnisorientierung“ nach Lencioni wirklich bedeutet 💡wie sich diese Dysfunktion im Alltag konkret zeigt 💡warum ein starkes Wir-Gefühl ohne Ziel gefährlich sein kann 💡wie Ego, Harmoniebedürfnis und Sinnverlust Ergebnisse blockieren 💡warum Ergebnisorientierung ein spiritueller Akt von Hingabe ist 💡wie du Fokus schaffst, ohne Druck zu erzeugen 💡wie du Sinn, Menschlichkeit und Wirksamkeit verbindest 💡ein kraftvolles Führungsritual für echte Ausrichtung 💡eine einfache Übung für mehr Klarheit und Wirkung im Alltag 🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du… ▫️Führung nicht auf Zahlen reduzieren willst ▫️Wirksamkeit und Menschlichkeit verbinden möchtest ▫️dein Team auf ein gemeinsames Ziel ausrichten willst ▫️Führung als bewussten Beitrag zum Ganzen verstehst Ergebnisse sind kein Gegensatz zu Achtsamkeit. Sie sind ihr natürlicher Ausdruck. 🎧 Hör rein – und vollende die Reise durch die 5 Dysfunktionen eines Teams.#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität