【採用いいとも！】エンゲージメントスコア41から劇的な改善を実現したセガサミーホールディングスの「ミッションピラミッド」とは？笠井さんとの対談その②です！ скачать в хорошем качестве

【採用いいとも！】エンゲージメントスコア41から劇的な改善を実現したセガサミーホールディングスの「ミッションピラミッド」とは？笠井さんとの対談その②です！

セガサミーホールディングスの人事TOP笠井さんとの対談その②。独自の取り組みとして価値発揮している「ミッションピラミッド」や「セガサミーカレッジ」の考え方について教えていただきました。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ★笠井さんとの対談その①    • 【採用いいとも！】新卒入社してすぐにセガとサミーが経営統合した笠井さん。その後タスク...   ★笠井さんとの対談その③    • 【採用いいとも！】セガサミーらしい採用とは「尖りと共感」の追求である。その真意に加え...   ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプの採用戦略note https://note.com/jump_hr ■ジャンプ公式Twitter   / jump_struct   ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール 採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/