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【2026年1月配信】入社後の定着率と相関するのは●●だった！？新卒採用者の定着に悩む企業の参考になるデータをメインに解説～「マンスリー採用ウォッチ」1月～ 1 месяц назад

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【2026年1月配信】入社後の定着率と相関するのは●●だった！？新卒採用者の定着に悩む企業の参考になるデータをメインに解説～「マンスリー採用ウォッチ」1月～

言わずもがな採用自体は目的ではなく、入社後の定着・活躍が重要。しかし採用活動との相関性は見出しにくい。そのヒントとなるデータをマイナビさんが出してくれました！採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプの採用戦略note https://note.com/jump_hr ■ジャンプ公式Twitter / jump_struct ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/

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