Relatos reais da demissão em massa do Itaú. 1000 pessoas demitidas e o motivo é absurdo скачать в хорошем качестве

Relatos reais da demissão em massa do Itaú. 1000 pessoas demitidas e o motivo é absurdo

O Itaú demitiu cerca de mil funcionários alegando baixa produtividade no home office e neste vídeo eu te conto quem são os demitidos do Itaú e a verdade por trás dessa demissão em massa. 💎 Entre hoje na Mentoria Individual Diamante: https://carolinaokubo.com.br/solucoes... Link úteis: O dia que fui assediada na Cacau Show:    • O dia que fui assediada na Cacau Show e ni...   Entrevista de emprego: perguntas e respostas:    • Entrevista de Emprego Perguntas e Resposta...   Mas o que significa “baixa produtividade” na prática? Segundo reportagens, o Itaú monitorou o uso de memória do computador, número de cliques, abas abertas, criação de tarefas e chamados. Quando esses dados não batiam com o ponto eletrônico, o funcionário era considerado improdutivo e a demissão acontecia. Sem aviso prévio. Essas demissões em massa acenderam um alerta sobre o futuro do home office no Brasil. Especialistas já afirmam que precisamos de métricas claras e justas para medir produtividade, sem transformar o trabalho remoto em um Big Brother corporativo. A insegurança aumenta: qualquer aba aberta ou minuto sem clicar pode decidir o futuro de uma carreira. E aqui está o grande paradoxo: ao mesmo tempo em que investe bilhões em digitalização, super apps e inteligência artificial, o Itaú usa essa tecnologia para vigiar funcionários. Modernidade para o cliente, controle para o trabalhador. Outro ponto que quase ninguém comenta: quem ganha com o fim do home office? O mercado imobiliário, que precisa manter lajes corporativas ocupadas. O setor de transporte, que lucra com trânsito, gasolina e estacionamento. E até Elon Musk, crítico do trabalho remoto, mas que vende carros para quem passa horas no congestionamento. Neste vídeo, eu analiso os impactos dessa decisão do Itaú, mostro o que isso significa para o mercado de trabalho e trago reflexões sobre o futuro do home office no Brasil. Você já viveu um monitoramento invasivo ou se sentiu pressionado por “produtividade tóxica”? Comenta aqui embaixo e compartilha esse vídeo sua história pode ajudar muita gente.