Онлайн-игры для удалённых команд — как сплотить виртуальные команды скачать в хорошем качестве

Онлайн-игры для удалённых команд — как сплотить виртуальные команды

Командообразование часто заставляет сотрудников съеживаться. А теперь представьте, что это происходит онлайн. Боже мой. Приглашение появляется, глаза закатываются, и половина команды гуглит «сколько длится пищевое отравление». ПОТОМ большинство из нас, HR-специалистов, этому никогда не обучали. Нам просто взваливают эту задачу в дополнение ко всему остальному. Недавно я проводил опрос о том, чем занимается HR, но что не входит в их компетенцию, и планирование мероприятий оказалось на втором месте. ПОЭТОМУ я поговорил с Ли Рубином, соучредителем Confetti, о том, что на самом деле делает виртуальные мероприятия эффективными (и почему они проваливаются). Вот что мы обсудили: 🤝 Эффект очеловечивания — когда вы видите, как ваш пугающий начальник смеётся во время детективной игры, он становится немного более... человечным. 🎯 Онлайн-игры и мероприятия должны проводиться в рабочее время. 💵 Горячая точка зрения Ли: участие в тимбилдинге — часть вашей работы (при условии, что это происходит в оплачиваемые часы) 💰 Мероприятия не исправят неравенство в оплате труда, токсичную культуру или плохое управление. Они не станут панацеей от более серьёзных проблем. Спонсором этого выпуска выступила компания Confetti, и у них есть специальное предложение для слушателей HR Hub — перейдите по ссылке: https://try.withconfetti.com/oyze1 и используйте код TRY75B. Вы получите скидку 75 долларов на первое бронирование! ** Свяжитесь с Ли ** LinkedIn:   / rubinl   Посетите Confetti: https://www.withconfetti.com/ ** Свяжитесь с Андреа ** LinkedIn:   / andrea-adams1   Сайт: https://thehrhub.ca/ 0:00 Вступление 2:21 Реалистичная роль игр и онлайн-мероприятий 5:30 Когда игры не работают 7:13 Психологическая безопасность 9:29 Действительно увлекательные игры 12:27 Командный отдых... на компьютере? 15:01 Как избежать ещё одного обременительного обязательства 16:20: Дегустация виски! 17:22 Горячий взгляд Ли 20:26 Короткие и длинные игры 23:24 Только онлайн? 23:53 Советы HR-организаторам 25:36 Подробнее