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Bien-être et inclusion : et si ça commençait par le pouvoir d'achat ?

Culture RH webinaire - Mars 2025 - En partenariat avec Edenred #RH #BienEtre Dans un environnement professionnel en constante évolution, le bien-être des employés et l'#inclusion sont devenus des enjeux cruciaux pour les entreprises. Une étude récente révèle que 23 % des salariés se sont vus refuser une augmentation sur des critères avérés de discrimination au cours des 5 dernières années. Ce constat souligne l'importance d'adopter des politiques qui favorisent l'équité et l'inclusion au sein des organisations. Découvrez pendant ce webinaire comment des actions concrètes, dont l'amélioration du pouvoir d'achat de vos salariés, peuvent impacter positivement votre politique de bien-être et d'inclusion. En intégrant des initiatives qui soutiennent le pouvoir d'achat, vous contribuez à créer un environnement de travail plus équitable et épanouissant, tout en répondant aux besoins variés de vos employés. Sonia Otmani, Responsable Pôle santé et inclusion vous partage ses conseils précieux et des stratégies innovantes pour faire du bien-être et de l'inclusion des priorités au sein de votre entreprise. Au cours de ce webinaire, nous répondons aux questions suivantes : En quoi donner du pouvoir d'achat peut impacter votre politique d'inclusion ? Comment faire du bien-être une vraie priorité grâce aux avantages sociaux ? Par quoi commencer et comment convaincre les directions de l'importance de ces sujets ? Quels bénéfices à la fois pour les collaborateurs et les employeurs ?