Месть по принципу "ассоциации": его уволили после того, как кто-то из его окружения высказался — ... скачать в хорошем качестве

Месть по принципу "ассоциации": его уволили после того, как кто-то из его окружения высказался — ...

В этом видео мы рассмотрим дело «Томпсон против North American Stainless», рассмотренное Верховным судом США, которое изменило подход к применению закона о преследовании в ответ на действия работодателя. Эрик Томпсон не подавал жалобу о дискриминации. Это сделала его невеста. Всего через несколько недель после её обращения в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) его уволили, и компания утверждала, что, поскольку он сам никогда не жаловался, закон о преследовании в ответ на действия работодателя к нему не применяется. Верховный суд с этим не согласился. В этом деле объясняется: что означает преследование по ассоциации; почему иски о преследовании в ответ на действия работодателя не зависят от выигрыша дела о дискриминации; как время и реакция работодателя могут быть важнее, чем ярлыки; и почему закон о преследовании в ответ на действия работодателя фокусируется на том, будут ли действия работодателя препятствовать другим высказываться. Это дело также развивает закономерности, которые вы видели в других делах о преследовании в ответ на действия работодателя на этом канале, включая ситуации, когда иски о дискриминации терпят неудачу, но иски о преследовании в ответ на действия работодателя добиваются успеха. Если вас когда-либо беспокоило, что может произойти после того, как вы или кто-то из ваших близких выразил опасения на работе, этот случай поможет объяснить, почему существуют эти страхи и как на них реагирует закон. Приведенное дело: Thompson v. North American Stainless, LP, Верховный суд США, 2011. ▶️ Посмотрите полный плейлист по теме «Месть» здесь: https://bit.ly/WorkplaceRetaliationWh... 📄 Контрольный список и рабочая тетрадь по защищенной деятельности: https://bit.ly/RetaliationShieldThePp... 📌 Тренинги по предотвращению домогательств и мести: https://bit.ly/HarassmentPreventionan... Нужны практические инструменты? Я создала пошаговые рабочие материалы, которые помогут вам справиться с трудностями на рабочем месте: Для специалистов по кадрам: https://bit.ly/HRandEmployerComplianc... – укрепите свой процесс проведения расследований на рабочем месте. Для сотрудников: https://bit.ly/RetaliationWorkbook_EE – практическое руководство, если вы столкнулись с ответными мерами на работе. Смотрите больше: Ознакомьтесь с полным плейлистом «Ресурсы по вопросам мести», содержащим примеры из практики, аналитические материалы и стратегии: bit.ly/RetaliationResources Посмотрите полный плейлист «Расследования на рабочем месте» здесь: https://bit.ly/InvestigationsPlaylist Подпишитесь на канал, чтобы получать больше советов по вопросам работы: https://bit.ly/TheHRInsiderRealLegalC... Посмотрите мои плейлисты по вопросам мести: https://bit.ly/WorkplaceRetaliationEv... Добро пожаловать в The HR Insider! Меня зовут Харлоу Рид, я ваш главный источник практических советов по управлению персоналом и информации о рабочей обстановке. Имея более 20 лет опыта работы в сфере трудового права и управления персоналом, я делюсь историями, советами и реальными решениями, чтобы помочь как специалистам по управлению персоналом, так и сотрудникам решать сложные проблемы на рабочем месте. *Поддержите The HR Insider* *Купите мне кофе:* Ko-fi: ko-fi.com/thehrinsider *По вопросам сотрудничества:* harlowreed06@gmail.com *Подписывайтесь на The HR Insider:* 📸 Instagram:   / harlowreed7   TikTok:   / therealhrinsider   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Контент, представленный на этом канале, носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Я делюсь общими советами по управлению персоналом и информацией о трудовом праве, основанной на моем профессиональном опыте. Всегда консультируйтесь с юристом или специалистом по управлению персоналом для получения консультации, соответствующей вашим конкретным потребностям. **Не забудьте подписаться и нажать на значок колокольчика**, чтобы быть в курсе новых видео! Если это видео оказалось для вас полезным, поставьте лайк и поделитесь им со своими знакомыми. Ваша поддержка помогает The HR Insider развиваться! Уведомление о доступности и переводе: Это видео может содержать автоматически сгенерированные переводы и озвучку, предоставленные YouTube для улучшения доступности. Правовые понятия и терминология могут различаться в зависимости от юрисдикции. Этот контент предназначен только для общих образовательных целей. #HRInsider #СоветыПоРаботе #ТрудовоеПраво #УправлениеПерсоналами #HRPro #ДелоМакларенМакомб #РешениеNLR2023 #NLRB #соглашенияорасторжениитруда #соглашенияонеразглашении #пунктыонеопровержении #праваработников #правадляработников #увольнения2025 #выходноеподарок #соблюдениеПравHR #праванарабочемместе #трудовоеправо #защитаработников #трудовоеправо #шоутрудовогоправа #трудовоеправо #nlrb #советыHR #HRважно #профессиональныесоветыHR #культураработы #Дело...