優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？ скачать в хорошем качестве

優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？

【書籍購入はこちら】https://amzn.asia/d/eu1Li7v ・タイトル：『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』 ・著者名：堀井悠、松本悠幹 ・出版年：2025年1月17日 【研修やコンサルティングのご相談はこちら】 https://www.and-or.jp/ ーーーーーーーーーーーー 優れたリーダーに共通する「対話力」。なぜ彼らは対話力の向上にこだわり続けるのか。本動画では、組織の成功と対話力の関係性、そして実践的な対話力向上のアプローチについて、人材開発のエキスパートが詳しく解説します。リーダーとしての対話力を磨き、組織の潜在力を最大限に引き出す方法を学びましょう。 動画の主な内容 ・優れたリーダーが対話力を重視する理由 ・対話が組織にもたらす具体的な効果 ・リーダーに求められる対話力の要素 ・対話を通じた信頼関係構築の技術 ・チームの創造性を引き出す対話の進め方 ・対話力向上のための実践的トレーニング法 ・組織文化を変える対話主導型リーダーシップ 登壇者紹介 堀井 悠（ホリイ ヒサシ） アンドア株式会社 代表取締役CEO スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、大手とベンチャーの両カルチャーを経験。自動車メーカー、製薬企業、食品会社、スタートアップ事業など分野を問わず研修企画、開発、講師を500案件以上経験。独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。得意分野はコーチングをベースにした次世代リーダー育成、1on1を基軸にした社内対話の改革、対話型組織開発コンサルティング。年間約200日登壇し1年先まで予約が入る。 関連リンク 【無料コラム配信中】 https://www.and-or.jp/column/ 【ご案内】 ■チャンネル登録はこちら    / @and-or   ■Twitter（最新情報をチェック）   / horiihisashi   ■アンドア株式会社公式サイト https://www.and-or.jp/ #リーダーシップ #対話力 #組織開発 #マネジメント #人材育成 #職場コミュニケーション #対話型組織開発 #チームビルディング #人材マネジメント #組織変革 #対話 #1on1