Она пожаловалась. Подала заявление в полицию. Затем её уволили. Суд всё равно ответил отказом: ур... скачать в хорошем качестве

Она пожаловалась. Подала заявление в полицию. Затем её уволили. Суд всё равно ответил отказом: ур...

Что происходит, когда сотрудник жалуется, подает жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), а затем его увольняют, но суд все равно признает это не местью? В этом видео я разбираю реальный случай мести со стороны водителя-курьера Келли Смит и компании United Parcel Service (UPS). На первый взгляд, хронология событий выглядит тревожной: внутренние жалобы, обращения в EEOC и увольнение всего через несколько месяцев. Но когда дело дошло до суда, результат удивил многих. В этом видео объясняется: Почему очевидные иски о мести все равно терпят неудачу в суде Что считается защищенной деятельностью в соответствии с Разделом VII и законодательством штата Почему жалобы на несоответствия в заработной плате не всегда имеют юридическую силу Почему одного лишь времени недостаточно для доказательства мести Как работодатели защищаются от исков о мести, используя нарушения политики компании Почему иски о дискриминации часто терпят неудачу без аналогичных сравнительных случаев Я также объясняю, что произошло с каждым из исков Келли: расовая дискриминация, гендерная дискриминация, дискриминация по инвалидности, месть и враждебная рабочая среда. Если вы когда-либо жаловались в отдел кадров, подавали жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства или опасались ответных мер на работе, этот случай станет важным напоминанием о том, как на самом деле анализируются подобные заявления и где многие сотрудники допускают ошибки. Ссылка: Смит против United Parcel Service, Inc. (5-й округ, 14 ноября 2025 г.) Дела, упомянутые или обсуждаемые в этом видео: Предотвращение домогательств и реальные примеры из практики: https://bit.ly/HarassmentPreventionan... Ее уволили за 15 долларов: https://bit.ly/Firedfor15 Уволена после того, как высказалась: https://bit.ly/FiredAfterSpeakingUp Месть на работе, увольнение после жалобы, месть со стороны EEOC, месть по Разделу VII, дело о мести на рабочем месте, иск о дискриминации, иск против UPS, объяснение трудового права, враждебная рабочая среда, иск о мести отклонен, юридические дела в сфере управления персоналом Нужны практические инструменты? Я создала пошаговые рабочие материалы, которые помогут вам справиться с трудностями на рабочем месте: Для специалистов по кадрам: https://bit.ly/HRandEmployerComplianc... – укрепите свой процесс проведения расследований на рабочем месте. Для сотрудников: https://bit.ly/RetaliationWorkbook_EE – практическое руководство, если вы столкнулись с ответными мерами на работе. Смотрите больше: Ознакомьтесь с полным плейлистом «Ресурсы по вопросам мести», содержащим примеры из практики, аналитические материалы и стратегии: bit.ly/RetaliationResources Посмотрите полный плейлист «Расследования на рабочем месте» здесь: https://bit.ly/InvestigationsPlaylist Подпишитесь на канал, чтобы получать больше советов по вопросам работы: https://bit.ly/TheHRInsiderRealLegalC... Посмотрите мои плейлисты по вопросам мести: https://bit.ly/WorkplaceRetaliationEv... Добро пожаловать в The HR Insider! Меня зовут Харлоу Рид, я ваш главный источник практических советов по управлению персоналом и информации о рабочей обстановке. Имея более 20 лет опыта работы в сфере трудового права и управления персоналом, я делюсь историями, советами и реальными решениями, чтобы помочь как специалистам по управлению персоналом, так и сотрудникам решать сложные проблемы на рабочем месте. *Поддержите The HR Insider* *Купите мне кофе:* Ko-fi: ko-fi.com/thehrinsider *По вопросам сотрудничества:* harlowreed06@gmail.com *Подписывайтесь на The HR Insider:* 📸 Instagram:   / harlowreed7   TikTok:   / therealhrinsider   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Контент, представленный на этом канале, носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Я делюсь общими советами по управлению персоналом и информацией о трудовом праве, основанной на моем профессиональном опыте. Всегда консультируйтесь с юристом или специалистом по управлению персоналом для получения консультации, соответствующей вашим конкретным потребностям. **Не забудьте подписаться и нажать на значок колокольчика**, чтобы быть в курсе новых видео! Если это видео оказалось для вас полезным, поставьте лайк и поделитесь им со своими знакомыми. Ваша поддержка помогает The HR Insider развиваться! Уведомление о доступности и переводе: Это видео может содержать автоматически сгенерированные переводы и озвучку, предоставленные YouTube для улучшения доступности. Правовые понятия и терминология могут различаться в зависимости от юрисдикции. Этот контент предназначен только для общих образовательных целей. #HRInsider #СоветыПоРаботе #ТрудовоеПраво #УправлениеПерсоналами #HRPro #ДелоМакларенМакомб #РешениеNLR2023 #NLRB #соглашенияорасторжениитруда #соглашенияонеразглашении #пунктыонеопровержении #праваработников #правадляработников #увольнения2025 #выхо...